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朴景信越

发表日期:2015-12-11 14:01:33文章编辑:[七维网络]    

朴景信越

朴景信越是国内领先的提供专业人力资源解决方案的管理咨询公司。公司于2012年成立于上海,由一批来自Roland Berger(罗兰贝格)、Hay Group(合益)的专业人士共同发起,专注于为企业提供系统的人力资源管理咨询解决方案。在为客户度身订制的管理咨询解决方案中,我们融入对客户公司和市场变化的深刻洞察,通过对组织管理和战略绩效问题的不断改进,确保客户能够获得可持续的竞争优势,逐步成为具有卓越能力的组织,并保证成果持续有效,达成战略目标。

朴景信越秉持“坚守专业价值,致力追求卓越”的公司使命,经过不断的咨询实践和专业积淀,已成为业内知名的专业人力资源管理咨询公司之一,并以高度的职业精神和专业的服务定位,赢得了近百余家企业客户的认可。
我们的服务
公司专注于组织与流程、人力资源开发、组织绩效、企业文化等方面,擅长制度流程建设、薪酬结构设计、绩效体系搭建、人力资源规划、胜任素质模型、股权激励、企业文化提炼、人才测评等专项管理咨询。
公司充分践行“贡献专业价值、助力客户成长”的工作理念,获得了客户的高度评价,截至2014年,客户的重复委托率达到72%,朴景信越凭借专业的服务水平与多家企业建立了长期合作关系,共同成长发展。
我们的团队
我们的合伙人均具有10年以上丰富的企业管理咨询经验和多年的企业管理经验。公司目前拥有近60名企业管理咨询人员,分别来自国内、国际知名企业管理咨询公司和知名企业,据2014年统计,企业管理咨询硕士(MBA)占50%,具有博士以上学位的占15%,其他专业类硕士占20%。他们构成了我们的核心团队,也是为客户提供专业咨询服务的中坚骨干。
我们的承诺
所有重要项目均由合伙人担任项目领导人,以保证对项目进度和成果的高度监控;项目经理均由经验丰富的项目总监(合伙人)担任,有能力确保方案的专业性和可操作性;对项目中可能出现的各种问题和质量影响因素,项目经理都能妥善应对。
项目进行中,每一次客户访谈或文献调研后,项目组会将获得的信息进行集中讨论,以保证事实和观点正确。
质量保障体系
我们提交的报告报告的制作需遵照公司的文档质量规范,在统一的文档模板下编辑,以确保个人完成的文档汇总之后是一个格式规范、风格统一的整体;
项目报告完成后,要经过项目组集体讨论和项目主管合伙人的质询,用合伙人深厚的专业积淀和丰富的行业经验,确保项目成果真实、有效,经得起推敲。
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